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80后、AB型、狮子座,他的总裁身份老是与这些标签一同表态在人们长远,7年前,他由于厌倦了循序渐进的事情,跳槽到一家公司当物流司理,7年后,他跟着公司一同生长,成为公司总裁,他把一个汉子最芳华的7年献给了这家公司,而这家公司也成绩了一个汉子的胡想,他是宋荣生,这家陪他一同生长的公司叫九好集团。

80后总裁的双面性格

西装革履、风姿潇洒、言而无信,这是事情中他给人的印象,而私底下的他,骑改装摩托、运动、泡吧、旅游,如许的双面性,像极了电视剧里才能出众、声张肆意的蛮横总裁。

“声张,或许是80后骨子里的一种特质”,谈到性格时,宋荣生师长教师如许说道,“我喜好轻松使人愉悦的情况,可是总裁这个位子,必定了在工作中,需求更松散、更沉着、更沉稳的办事方法和立场。”

2016年的九好新春年会上,一场幽默诙谐的脱口秀演出,让许多新晋员工第一次认识到平常松散的自家总裁,诙谐幽默的一面。

“本质上,我很喜欢应战全新的、风趣的事物,可是九好不是那种纯互联网的公司,后勤是一个传统行业,虽然我们在全新的时期,做了许多契合时期的变化,好比「线上买卖,线下服务」,可是我们一样保存了许多优良的传统风格,好比兢兢业业、好比松散务实,如许的民风,是从上而下的,从董事长到下层员工,险些都是云云,一朝一夕,就变成了九好这家公司的特质。”

不合错误本人设限,体验生活的无数能够

或许是80后的发展情况,让宋荣生对旅游情有独钟。2014年的一天,他关上手机,给公司董事长写了一封信,一个人跑到了西藏游历,路程中有一半的工夫,他住在保安宿舍,做着保安的事情,并赚得了游览的破费。如许的体验,关于宋荣生来讲,远远比游览自己要有吸引力。

 

 

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除了游览以外,慈悲也是宋荣生业余时间最爱做的工作之一,“旅游和慈悲,有着某种奇异的联络,你看到的美好多了,就想去缔造美妙”,为此,他参加了国际公益构造“狮子会”,访问贫穷小学、给孩子们送书、公益助学,将这些共同的体验,局部刻入生命的素养。

 “我送过报纸、送过牛奶,开端在春兰上班的时分,跟装运工人混在一起,所有的这些事情体验,对我来讲,都是财产。”固然有许多巧妙的工种体验,可是宋荣生的工作经历却出人意料得简朴。

他学过机器,学过财政,还差点就考了会计师执照,学过物流,结业以后,就被分派到春兰集团事情,“最大的成绩就是太安闲了,天天上班做的工作都是不竭反复今天,明天都能看到来岁本人在干什么,渐渐地就以为,这不是我想要的。”

2009年,他跳槽到九好集团,最开端的职务,是部门经理,专管物流。其时的九好集团还没有转型,是一家代办署理办公耗材的公司,有本人的仓储、物流、配送,作为部门经理,实在是一个不太简单被高层发明的职位,可是或许就是应了那句老话:“是金子哪里城市发光”,不久以后,他就被公司的创始人郭丛军发明,以后就一起做到了总裁。

 

与职业经理人的素质区分

许多人把像他如许的总裁,称号为“职业经理人”,可是关于宋荣生来讲,职业经理人这个称号他是敬而远之的,用他自己的话来讲:“我其实不具有职业经理人的所有素养,我是一个MADE IN九好的总裁。”

“换一个情况、换一个企业,换一个老板,明天的宋荣生或许就不是如今你看到的宋荣生。”这是他经常挂在嘴边的一句话,“我从来不把本人当作职业经理人,职业经理人是长处驱动的,而让我挑选不断在九好的,是戴德和情意。”

宋荣生在九好曾经待了7年的工夫,在这此中,天然也有丢失的时分。其时他曾经是常务副总裁的职位,外界有太多的引诱,许多人开端挖角他,在颠末思索以后,他提出要分开九好。

此时,九好的创始人郭丛军师长教师,并没有难堪他:“你想进来,以你的性格和才能,必然能有所作为,可是我仍是给你留个备胎,不行了随时返来,你进来以后,我持续给你发一年人为。”郭丛军如许说,也的确如许做了,除了发人为以外,在宋荣生进来的四个月工夫里,他每一个月请宋用饭,理解现状。

“以是我又返来了,”对此宋荣生十分慨叹,“如许的老板,平生都不见得能够赶上一个,再次返来,我抱着戴德的心,也抱着情意而来。这是我跟职业经理人之间,最素质的区分。九好的焦点是人,认同一家公司,说白了就是认同直属老板的价值观,一家公司有配合的价值观,就跟梁山108将一样,有配合的崇奉,才气成大事,情意是崇奉,是支持,是让我们连合在一起的动因。”

 


 

最好的事情,是人和公司相互成绩

   “最好的事情,是人与公司的互相成绩,只要理解这一点,才气不在工作中抱怨,才气欢愉地事情。是九好成绩了我,固然我也对九好这家公司做出了本人的奉献,这二者之间是互相的。”谈到在九好事情的感悟,宋荣生如许说道,“九好从一家贸易公司做到后勤行业的一把手位置,如今除了后勤托管的范围扩大,还要在体育、农业两个项目上深化开展,这些都需求人来成绩。”

    2015年九好平台的年交易额如日方升,顺丰速运集团(上海)速运有限公司、曼隆蒂森克虏伯电梯有限公司、杭州锦江集团有限公司、杭州海康威视有限公司、北京国融工发投资咨询有限公司……一家家知名企业挑选参加九好,这此中,许多都是宋荣生亲身签下的条约,当全公司都曾经放年假歇息的时分,他照旧不眠不休地持续加班60多个小时,“假如不是由于对这份事情有期待,对这家公司有酷爱,任何人估量都做不到如许。”

“实在,做不做总裁都不妨,”关于职位,宋荣生其实不十分在乎,“九好是一个迎着局势冲在前头的弄潮儿:做后勤托管,他适应了时期的大潮,操纵第三方优势,为后勤行业订定尺度、指导行业的前行;做农业,适应了可再生资源的大潮,操纵泉源把控,将业务与企业社会责任感分离,发愤三年让一亿人处理入口食品安全问题;做体育,适应了全民健身的潮水,致力于构成社圈效应,让更多的人存眷身体健康……”

“这些开展,需求有更多的新颖血液参加我们,更多有能力的人来鞭策。在如许的公司中,只要你有设法,有能力,就会被发明,就有阐扬的空间,做不做总裁并不重要,主要的是成绩了本人。”

“在做任何事之前,开始要做的工作,就是好好问问本人,能不能做到,能做到多少分,信赖本人,不要给本人设限,本人是本人最好的同伴,也是最好的敌手。”跟着九好集团的开展,作为这家公司的总裁,宋荣生始终保持着热诚之心,走在应战将来的路上。




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