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总编寄语
 
把压力当做一种风俗
前两天听到一句话,说人生主要的不是所站的位置,而是所朝的标的目的。没有人会永远停止在一个位置,以是标的目的比你的位置更主要。我高兴的是这几年市场给了九好很好的反应,我的标的目的应该是对了。
这期杂志出刊时正逢我四十岁,三十而立四十不惑。四十年的人生大概并没有充足的厚度去誊写,但在这一刻却让我萌发了几分回顾旧事的激动。
从20岁开端,压力这个词就从未分开过我的糊口。在20年前的四川广元,我天天想的是如何逃离那座大山;15年前初至杭州时,望着生疏的高楼人潮,我忧愁于如安在这个城市保存下去;7年前创业初始,我最常常懊恼的是如何赚到每一个月发给员工的人为。在全部20年的光阴里,压力大概是我最熟习的“同伴”了。但渐渐的我发明曾经风俗这类压力,从前我为500块失眠过,为5万失眠过,为500万失眠过,如今1亿也不会让我失眠了。压力并没有改动我们肩膀的宽度,但肩膀的承重力却在日渐增长。假如哪天让我无所作为,内心没点事压着,我反倒不习惯了。而如今我最大的压力来自于九好的胡想……
胡想是一个很美好的词,特别是当你愈来愈明晰的看到它而且接近它时。九好期望做一个有胡想的企业,以是我们第一个吃螃蟹,创始后勤托管这个商业模式。由于有胡想,我们提出千亿平台,发愤打造一个最具影响力的后勤托管平台。由于胡想,我们做了许多在别人看来底子不赢利的傻事,甚至于一度我不喜欢跟人谈所谓的盈利模式。
已经我不是一个很有野心大概大志的人,如今仍然云云。公司方才建立之时,只简朴想着养家糊口,计划着大概也能够做一份奇迹吧。一年年,公司越做越大,团队里的人愈来愈多,它变成是一百人、二百人、三百人、四百人要养家糊口的奇迹。到了本年6月份的后勤托管千人平台大会,突然我又意识到这曾经不是我一个人的奇迹,也不仅仅是九好400人的奇迹,它属于平台上所有的合作伙伴。大志并没有增长多少,但由于义务随之而来的压力却日积月累。
有伴侣跟我开顽笑,说郭丛军你这几年是底子停不下来的节拍。是的,我不断在勤奋的奔驰,最少也要处于快走的形态。天天有浩瀚企业被裁减,又有那么多新的企业进入,阛阓的变革市场的更替不允许我们停下脚步。我常跟我的高管团队说我是一个不给本人留退路的人,我也没有退路,我信仰不进则退的企业保存法例。一个压力意味着一个应战,它不会由于我们的躲避而消逝。即便在避风的港湾里,破船也仍然会淹没。我们不只要具有克制压力的实力,也要有面临压力的勇气。
我跟许多人说过“信赖我”三个字,对股东说过,高管说过,员工说过,也对平台内的合作伙伴说过。我仿佛老是习惯性的往本人身上减轻,并不是不相信我的团队。恰好是信赖,信赖而且顾惜他们付与九好的芳华、聪慧和汗水。但我更深深的大白九好仍是一个创业公司,我们不是在创业,我们还在创业。“生于忧患 ,死于安乐”,而我还远远没有到撂担子的时分。既然我的员工在支出着10分的勤奋,我的高管在支出着100分的勤奋,那我就要支出1000分的勤奋,才不孤负所有员工、股东、合作伙伴对我的信赖。www.997755.com
在我的看法里,压力历来不是一个负面的词语,也历来不是承担。由于压力来自义务,也源于胡想。既然我们造了一个愈来愈大的胡想,也有愈来愈多的人愿意与我们配合逐梦。那惟有老实的面临市场的每个应战。既然压力不可避免,那无妨试着去享用,享用那份慌张,享用压力所带来的那种紧绷感,以及每一次应战事后的成就感。
这就是我在“四十不惑”的明天想跟所有伴侣分享的。把压力当做一种风俗,戴德压力背后的信赖,赢取压力逾越后的硕果。
 
 
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