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人材理念

人材是企业赖以生存和开展的枢纽之一,九好集团本着“唯才是举,择才善用”的焦点原则,勤奋建立起一套尊重人才、培育人材和充分发挥个人潜能的用人机制。以“人材强企”的管理认识,不断完善人材引进、培育、提拔、利用、鼓励及保障体系。

跟着集团的开展,每一个员工都有无穷上升空间和提拔时机。同时,集团致力于营建“公允、公平、公然”的良性合作气氛,为每一名员工供给完美的个人开展和培训时机,尊敬和体贴每一名员工 ,重手艺,重才能,实现员工与企业的共同发展。九好情愿吸纳所有优良且具有潜力的人材,为其搭建展示自我、实现幻想的宽广舞台。

生长在九好
  • 人才培养
  • 职业开展
  • 薪酬福利
  • 九好为每位员工的开展缔造了宽广的空间,
    在员工差别的职业生涯发展阶段,都有响应的培训作为员工进修生长的撑持,
    员工调岗大概升职,培训内容也会随之作响应调解。

    门路式人才培养

    关于实习生,我们为其做3-6个月的培训方案,以便门生尽快融入公司文明,理解岗亭所需才能,把握事情妙技,详细以下:
  • 公司设想了管理通道和专业通道满意各种人材对职业开展的要求。

    管理、专业双通道

    总裁首席托管参谋

    副总裁资深托管参谋

    4年-6年

    总监初级托管参谋

    2年-4年

    司理托管项目参谋

    1年-2年

    主管托管项目经理

    6个月-1年

    普通员工托管项目专员

    1-6个月

    试用期员工(实习生)

  • 极具竞争力的薪资报酬

    门生到公司报导后作为储蓄干部,进入培训和练习阶段,培训实习期到结业为止

    澳门太阳集团网站基本工资、绩效人为、年终奖、全勤奖、手机补助、交通补助、股权鼓励方案 员工级:基本工资、绩效人为、年终奖、全勤奖、手机补助、交通补助、出格奖金
    出格奖金:营销类、项目类、供应商管理类按功绩每季度经查核发放提成奖金 澳门太阳集团网站练习补助1300/月——1600/每个月+保险+工作餐

    人性化的福利制度

    养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险、生养保险、住房公积金、免费工作餐、部分活动经费、过节费、生养慰问金、生日礼金、成婚礼金、高温补助等。

人材雇用
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